Développez votre carrière

En contactant l'équipe de développement de carrière d'Altair, vous trouverez plus qu'un nouvel emploi : vous deviendrez membre de la communauté Altair.

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Pourquoi travailler avec nous

Nous sommes toujours à la recherche de candidats pour un très large éventail de postes, ingénieurs IAO ou de conception, analystes de données et spécialistes de la gestion du cycle de vie des produits, pour n'en citer que quelques-uns.
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Témoignages

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Avantages

Nous nous efforçons de rendre votre expérience de la communauté Altair aussi agréable et enrichissante que possible à travers des avantages sociaux uniques, que viennent consolider des services de soutien de l'immigration et un sponsor pour la cote de sécurité de niveau secret.
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Adéquation au plan 401(k)

Altair a établi un plan 401(k) pour aider ses collaborateurs à préparer leur retraite. L'entreprise propose un programme de rapprochement et un barème d'acquisition très intéressants.

Services de santé sur site

Altair investit dans le bien-être de ses collaborateurs en leur offrant un accès facile à des services de santé dans sa clinique sur site, et à divers programmes de bien-être. Le personnel d'Altair Health Services, notre clinique médicale sur site, est composé d'un infirmier praticien à temps plein et d'un physiothérapeute, tous deux salariés d'Altair.

Mutuelle et assurance vie

Altair offre une couverture pour les soins médicaux, dentaires, optiques, et les médicaments avec le Blue Cross Blue Shield (BCBS) du Community Blue PPO du Michigan. Parmi les nombreuses assurances proposées, choisissez celle qui répond le mieux à vos besoins d'assurance santé et ceux de votre famille. Les collaborateurs éligibles pourront bénéficier d'une assurance vie standard et d'une assurance en cas de mutilation par accident. Vous pouvez contracter une assurance supplémentaire pour vous-même ou les personnes à charge admissibles sur une base après impôt.

Formation et développement

Chez Altair, nous savons que notre ressource la plus précieuse, ce sont nos collaborateurs. C'est pourquoi, à travers des programmes de formation, nous les encourageons et les aidons à développer leurs compétences et leur carrière, et à renforcer l'efficacité organisationnelle. Les formations visent à réaliser les objectifs à tous les niveaux : au niveau individuel, d'une équipe ou d'un service.

Une culture progressiste

Altair valorise ses collaborateurs et talents en leur offrant un lieu de travail axé sur l'intégrité et la communication, le partage d'idées et la collaboration créative. Tournée vers l'international, notre entreprise tient à maintenir la diversité de ses collaborateurs.

Service à la communauté

Les Altairiens donnent en retour. Notre engagement : passer à l'action, partager le don de la vie, donner de son temps et apporter un soutien financier aux actions en faveur d'une meilleure qualité de vie pour tous au sein des communautés ou nous vivons et travaillons. Altair est fier de soutenir et d'encourager des programmes de sensibilisation des communautés dans le monde entier.

Récompenses

101 « Best and Brightest Companies to Work For » (les 101 meilleures entreprises où travailler)
Là où il fait bon travailler au Michigan, selon Crain
Classement 2015 des meilleures entreprises, Detroit Free Press
  • Lauréat du prix « Best and Brightest Wellness » (2012-2016) dans le Michigan
  • L'employeur du Michigan le plus soucieux de la santé de ses collaborateurs (2012-2015)
  • Classement des 100 meilleures entreprises du Michigan, Detroit Free Press (2012-2015)
  • Là où il fait bon travailler au Michigan (2012)
  • 101 « Best and Brightest Companies to Work For » (les 101 meilleures entreprises où travailler), 2003-2006, 2010-2011

Rencontrez notre équipe

Ron Krzeminski Ron Krzeminski
Ron Krzeminski Spécialiste de l'acquisition de talents
Brian Pancotto Brian Pancotto
Brian Pancotto Gestionnaire du développement commercial
Patrick O’Brien Patrick O’Brien
Patrick O’Brien Gestionnaire du développement commercial
Anna Wrobel Anna Wrobel
Anna Wrobel Spécialiste de l'acquisition de talents
Sarah Miller Sarah Miller
Sarah Miller Spécialiste de l'acquisition de talents
Meghana Murali Meghana Murali
Meghana Murali Spécialiste de l'acquisition de talents
Ognen Stamenkovik Ognen Stamenkovik
Ognen Stamenkovik Représentant de comptes
Christopher Stawiasz Christopher Stawiasz
Christopher Stawiasz Spécialiste de l'acquisition de talents
Laura Vandenbossche Laura Vandenbossche
Laura Vandenbossche Gestionnaire de l'acquisition de talents
Samantha Martin Samantha Martin
Samantha Martin Coordinateur de l'équipe d'acquisition de talents
Lauren Lain Lauren Lain
Lauren Lain Spécialiste de l'acquisition de talents
Amber Gresham Amber Gresham
Amber Gresham Spécialiste de l'acquisition de talents
Sandy Schutzler Sandy Schutzler
Sandy Schutzler Directrice des opérations
Jaclyn Gignac Jaclyn Gignac
Jaclyn Gignac Spécialiste de la relation collaborateurs
Padma Palepu Padma Palepu
Padma Palepu Coordinateur de la relation collaborateurs, de la paie et de l'immigration
Mary Ann Migaldi Mary Ann Migaldi
Mary Ann Migaldi Gestionnaire de la relation collaborateurs
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